UN Women

FN:s enhet för jämställdhet och kvinnors makt - UN Women, United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women - inrättades av generalförsamlingen genom en historisk resolution den 2 juli 2010 (A/RES/64/289). Det innebar en konsolidering av fyra redan existerande FN-enheter med fokus på kvinnofrågor.

UN Women inledde sitt arbete den 1 januari 2011. Till den nya enhetens första chef utsågs Michelle Bachelet, fd president i Chile. UN Women har sitt huvudkontor i New York.

UN Womens arbete

Förutom huvudkontoret i New York har UN Women även ett stort antal kontor över hela världen genom ett samarbete med regionala, nationella och lokala aktörer. UN Women Sverige är en nationell kommitté som stödjer UN Women.

UN Women arbetar såväl normativt som operativt och verksamheten har koncentrerats till sju tematiska områden:

1. Stoppa våld mot kvinnor
2. Fred och säkerhet
3. Kvinnors ledarskap och politiska delaktighet
4. Ekonomiska möjligheter
5. Nationell planering
6. De globala målen 2030 (SDG)
7. HIV och AIDS

Se även DagDok om Kvinnors rättigheter och Kvinnofrågor.

UN WOMEN - ORGAN MED FOKUS PÅ KVINNOFRÅGOR

UN Women inrättades genom att sammanföra:

1. UNIFEM - UN Development Fund for Women.
2. DAW - The Division for the Advancement of Women.
3. OSAGI - The Office for the Special Advisor on Gender Issues and the Advancement of Women.
4. INSTRAW - The International Research and Training Institute for the Advancement of Women.

Genom denna sammanslagning samlades FN:s resurser och mandat på ett ställe och kvinnofrågan fick en starkare position inom FN-systemet. Omorganisationen syftade även till att ge större genomslag för FN:s arbete för kvinnors och flickors rättigheter både på global, regional och lokal nivå.

UNIFEM

FN:s utvecklingsfond för kvinnor - United Nations Development Fund for Women, uppgick 2011 i FN:s enhet för kvinnofrågor, UN Women.

UNIFEM bildades 1976, under FN:s kvinnoårtionde 1975-1985, för att stödja initiativ som togs av kvinnogrupper i utvecklingsländer. Inom FN-organisationen verkade UNIFEM tillsammans med UNDP för att jämställdhetsfrågan skulle beaktas på alla plan och genomsyra alla frågor. UNIFEM:s mandat omfattade stöd till initiativ som stärkte kvinnors ställning både nationellt och regionalt. Samtidigt skulle UNIFEM fungera som en katalysator för att kvinnor skulle vara en del av utvecklingsprocessen och verka för en förnyelse inom FN-systemet, i synnerhet för utvecklings- och biståndsfrågorna.

UNIFEM tog upp frågan om kvinnors situation i väpnade konflikter och betydelse för fredsprocessen och spelade en aktiv roll i processen att få till stånd en resolution om detta i säkerhetsrådet: Säkerhetsrådets resolution 1325 (2000). Resolutionen inkluderar genusperspektivet i väpnade konflikter och fredsbevarande operationer.

UNIFEM initierade även en expertutredning: Women, War and Peace: The Independent Experts? Assessment on the Impact of Armed Conflict on Women and Women's Role in Peace-building.

INSTRAW

FN:s internationella forsknings- och utbildningsinstitut för kvinnors utveckling - United Nations International Research and Training Institute for the Advancement of Women, INSTRAW - var tidigare en självständig enhet inom FN-systemet. Det grundades 1976, efter Världskonferensen i Mexico ett år tidigare. I januari 2011 blev INSTRAW en del av FN:s enhet för kvinnofrågor, UN Women. INSTRAW hade som uppgift att stärka kvinnornas roll i utvecklingsprocessen. Detta gjordes genom

• forskning
• utbildning
• informationsverksamhet.

I sin strävan att nå ut så långt som möjligt verkade INSTRAW i nära samarbete med olika regionala och lokala organisationer. Genom att använda modern teknik arbetade man för att kvinnor skulle få tillgång till information och inflytande i det moderna samhället.

INSTRAW använde GAINS - the Gender Awareness Information and Networking System - till att:

• genomföra forskningsprojekt om jämställdhetsfrågor
• samla och systematisera information
• publicera utbildningsmaterial och program.